Избрани Новини
130 безработни лица ще бъдат назначени от 1 юни в област Плевен по Регионалната програма за заетост
24-04-2019, 14:29
Снимка:Областна администрация
Автор:plevenutre.bg
Още по Темата:456 758 лева са средствата за област Плевен в Националния план за действие по заетостта през 2019 г.
1487 нарушения в област Плевен при 24-часовата операция за контрол на скоростта
Област Плевен на 12-то място в страната по Брутен вътрешен продукт
Комисията по заетост одобри проекта на Регионалната програма за заетост на област Плевен за 2019 г. с пълно мнозинство
Комисията по заетост одобри проекта на Регионалната програма за заетост на област Плевен за 2019 г. с пълно мнозинство. Документът стриктно следва одобрената на предходното заседание на комисията методика за оценка и подбор на подадени предложения, разработени от областната и общинските администрации. Финансовите средства на програмата за област Плевен възлизат на 456 758,00 лв. Срокът за реализация на дейностите е от 01.06.2019 г. до 30.11.2019 г. Общият брой работни места по Регионалната програма на област Плевен са 130 бр., в това число 94работни места на пълен работен ден, 28 - на непълен работен ден (4 часа) и 8 броя на непълен работен ден (6 часа).За реализиране на дейности по почистването и поддръжката на парк „Кайлъка” в областна администрация ще бъдат назначени 15 човека и 1 ще работи в сградата на администрацията. Разпределението по общините в област Плевен е следното: Община Левски - 7 души, Община Плевен - 15, Община Белене - 10 /на 4 часов работен ден/, Община Гулянци - 18 /на 4 часов работен ден/, Община Пордим - 6 , Община Долна Митрополия - 7, Община Червен бряг - 17, Община Долни Дъбник – 6, Община Никопол - 11, Община Искър - 9 /1 на 8 часа и 8 души на 6 часов работен ден/, Община Кнежа – 8 човека.
Целевите групи по Регионалната програма за заетост на област Плевен са безработни младежи до 29 г., с подгрупа до 25 г., младежи които нито се обучават, нито са заети; безработни лица над 50-годишна възраст, безработни с ниска или с нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в това число безработни с ниско образование (включително от ромски произход); безработни лица с трайни увреждания; продължително безработни лица; лица извън работната сила, желаещи да работят, в това число обезкуражени лица.